Основные причины лесных пожаров
Виновником лесных пожаров чаще всего является человек. Большинство пожаров возникает в результате сельскохозяйственных палов, сжигания мусора, в местах пикников, сбора грибов и ягод, во время охоты, от брошенной горящей спички, непотушенной сигареты. Во время выстрела охотника вылетевший из ружья пыж начинает тлеть, поджигая сухую траву. Не полностью потушенный костер в лесу служит причиной больших последующих бедствий. В зависимости от того, в каких частях леса распространяется огонь, лесные пожары принято подразделять на низовые (по количеству составляют до 90%), верховые и подземные.
В лесу соблюдайте следующие правила:
В пожароопасный период в лесу запрещается:
• разводить костры, использовать мангалы, другие приспособления для приготовления пищи;
• курить, бросать горящие спички, окурки, вытряхивать из курительных трубок горящую золу;
• стрелять из оружия, использовать пиротехнические изделия;
• оставлять в лесу промасленный или пропитанный бензином, керосином или иными горючими веществами обтирочный материал;
• заправлять топливом баки работающих двигателей внутреннего сгорания, выводить для работы технику с неисправной системой питания двигателя, а также курить или пользоваться открытым огнем вблизи машин, заправляемых топливом;
• оставлять на освещенной солнцем поляне бутылки, осколки стекла, другой мусор;
• выжигать траву, а также стерню на полях.
Лица, виновные в нарушении правил пожарной безопасности, в зависимости от характера нарушений и их последствий, несут дисциплинарную, административную или уголовную ответственность.
Что делать, если вы оказались в зоне лесного пожара?
Если пожар низовой или локальный, можно попытаться потушить пламя самостоятельно - сбить его, захлестывая ветками лиственных пород, заливая водой, забрасывая влажным грунтом затаптывая ногами. При тушении пожара действуйте осмотрительно, не уходите далеко от дорог и просек, не теряйте из виду других участников, поддерживайте с ними зрительную и звуковую связь.
Если у вас нет возможности своими силами справиться с локализацией и тушением пожара:
• немедленно предупредите всех находящихся поблизости о необходимости выхода из опасной зоны;
• организуйте выход людей на дорогу или просеку, широкую поляну, к берегу реки или водоема, в поле;
• выходите из опасной зоны быстро, перпендикулярно направлению движения огня;
• если невозможно уйти от пожара, войдите в водоем или накройтесь мокрой одеждой;
• оказавшись на открытом пространстве или поляне, дышите, пригнувшись к земле, - там воздух менее задымлен;
• рот и нос при этом прикройте ватно-марлевой повязкой или тканью;
• после выхода из зоны пожара сообщите о месте, размерах и характере в противопожарную службу, администрацию населенного пункта, лесничество.
Если есть вероятность приближения огня к вашему населенному пункту, подготовьтесь к возможной эвакуации:
• поместите документы, ценные вещи в безопасное, доступное место;
• подготовьте к возможному экстренному отъезду транспортные средства;
• наденьте хлопчатобумажную или шерстяную одежду, при себе имейте: перчатки, платок, которым можно закрыть лицо, защитные очки или другие средства защиты глаз;
• подготовьте запас еды и питьевой воды;
• внимательно следите за информационными сообщениями по телевидению и радио, средствами оповещения, держите связь со знакомыми в других районах вашей местности;
• избегайте паники.
Если вы обнаружили очаги возгорания, необходимо позвонить в «Службу спасения» по телефону "01" с мобильного "112".
Правила поведения и действия населения при пожаре в населенных пунктах
Пожар - это неконтролируемое горение, причиняющее материальный ущерб, вред жизни и здоровью граждан, интересам общества и государства. Главными факторами пожара, приводящими к гибели людей и причиняющими материальный ущерб, являются высокая температура и токсичный состав продуктов горения.
При пожаре нужно опасаться также обрушений конструкций зданий, взрывов технологического оборудования и приборов, провалов в прогнивший пол здания или грунт, падения подгоревших деревьев. Опасно входить в зону задымления.
Чтобы избежать пожара, необходимо знать основные причины его возникновения:
• неосторожное обращение с огнем - при неосторожном курении, пользовании в помещениях открытым пламенем,
• разведение костров вблизи строений, небрежность в обращении с предметами бытовой химии, легковоспламеняющимися жидкостями. Источником повышенной пожарной опасности являются балконы, лоджии, сараи, гаражи, захламленные вещами.
Пожары от электроприборов возникают в случае перегрузки сети мощными потребителями, при неверном монтаже или ветхости электросетей, при пользовании неисправными электроприборами или приборами с открытыми спиралями и оставлении их без присмотра.
Оставленные без присмотра топящиеся печи, применение для их розжига бензина, отсутствие противопожарной разделки.
Пожары от детской шалости с огнем. Виноваты в этом чаще взрослые, которые оставляют детей одних дома, не прячут спички, не контролируют действия и игры детей.
Пожары на транспорте при неисправных электро- и топливных приборах.
Нарушение правил проведения электро- газосварочных и огневых работ - частая причина пожаров.
Для женщин, проживающих в регионе, создаются условия для совмещения материнства с эффективной профессиональной деятельностью. С этой целью исполнительными органами государственной власти автономного округа в рамках реализуемых ими государственных программ реализуется комплекс мероприятий, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью. Для граждан из числа одиноких родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, государственной программой автономного округа «Содействие занятости населения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2014-2020 годы» предусмотрены мероприятия, направленные на содействие трудоустройству данной категории граждан, как на временные, так и на постоянные рабочие места. Для участия в мероприятиях госпрограммы гражданин из числа одиноких родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, безработный гражданин должен встать на регистрационный учет в центр занятости населения.
В 2020 году проводится юбилейный Всероссийский конкурс волонтерских инициатив «Доброволец России» (далее – конкурс). Конкурс дает возможность пройти обучение у ведущих экспертов онлайн и в рамках Окружных форумов добровольцев, выйти на новый уровень развития, найти единомышленников и партнеров, тиражировать свой опыт. Победители конкурса получат гранты до 2 млн рублей на реализацию своего проекта, образовательные гранты до 500 тыс. рублей на обучение и повышение квалификации. Призеры примут участие в обучающих стажировках, а также получат возможность представить свой проект руководству страны или региона.
Для участников конкурса разработан курс по социальному проектированию и 22 тематических курса в онлайн-университете социальных наук «Добро.Университет», предусмотрены электронные задания, которые будут влиять на успешное прохождение конкурсных этапов.
Конкурс проводится в четыре этапа:
1. Заявочная этап. Регистрация на портале DOBRO.RU (https://contests.dobro.ru/dr#rec166343780) в разделе «Конкурс» и выполнение первого этапа электронных заданий. Заявочная кампания конкурса продлена до 31 мая 2020 года включительно.
2. Четвертьфинал (1 июня - 1 июля).
Проводится на региональном уровне с защитой проектов (в заочной форме), выполнения второго этапа электронных заданий, после которого будет осуществлена заочная оценка проектов федеральной комиссией экспертов.
3. Полуфинал (20 июля - 15 октября).
Очная защита проектов участников в рамках окружных форумах добровольцев, которые панируются в шести регионах Российской Федерации. Форумы пройдут с июля по октябрь.
4. Финал (20 октября - 13 ноября).
По итогам полуфинала лучшие проекты оценит федеральное жюри и участники народного голосования.
Церемония награждения победителей конкурса пройдет 3-5 декабря 2020 года в городе Москве на Международном форуме добровольцев и будет приурочена к Дню добровольца (волонтера).
На Международном форуме добровольцев будет вручена ежегодная премия «Волонтер года» и будут отмечены победители в 14 номинациях:
1. Рожденные помогать – проекты в сфере социального добровольчества, направленные на оказание помощи прежде всего незащищенным слоям населения: инвалидам, пожилым одиноким людям, нуждающимся во внимании и постоянном уходе, терминальным больным.
2. Вдохновленные искусством – проекты культурной направленности, проводимые в музеях, библиотеках, домах культуры, театрах, кинотеатрах, культурных центрах, парках и других учреждениях; проекты в области сохранения и продвижения культурного достояния, создания новой атмосферы открытости и доступности культурных пространств, формирования культурной идентичности.
3. Помощь детям - проекты, направленные на помощь детям, находящимся в трудной жизненной ситуации, а также проекты в области воспитания и обучения детей.
4. Вокруг меня – проекты, направленные на организацию комфортной городской среды, помощь в благоустройстве населенных пунктов и сохранении экологии.
5. Уверенные в будущем – проекты в сфере сохранения исторической памяти, заботы о ветеранах, развития гражданского патриотизма.
6. Оберегая сердцем – проекты в сфере здравоохранения, призванные повысить качество медицинской помощи на всех ее этапах: профилактическом, лечебном и реабилитационном; проекты в области медицинского сопровождения массовых и спортивных мероприятий, санитарно-профилактической работы и донорства.
7. Смелые сердцем – проекты в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, содействия службам экстренного реагирования в профилактике и ликвидации чрезвычайных ситуаций, поиска людей, популяризации культуры безопасности среди населения.
8. Говорит волонтер – проекты в области популяризации позитивного контента, создания новых журналистских и просветительских медиа, либо новых проектов внутри действующих средств массовой информации, а также проекты в сети Интернет.
9. Организатор добровольчества – проекты специалистов и руководителей органов власти, подведомственных учреждений, социально ориентированных некоммерческих организаций, волонтерских центров, ведущих систематическую деятельность, направленную на создание эффективных условий для вовлечения граждан в добровольчество, формирование сообщества добровольцев; руководителей добровольческих проектов, реализуемых в благотворительных фондах, социально ориентированных некоммерческих организаций.
10. Равенство возможностей – проекты, созданные людьми, которые не только сами справляются со сложной жизненной ситуацией (инвалидность, ОВЗ, особенности развития, вынужденный переезд и т. п.), но и помогают другим.
11. Доброе дело – описание добрых поступков или подвигов, заслуживающих внимания. В эту номинацию подаются не проекты, а жизненные истории людей.
12. Молоды душой – проекты и инициативы, представленные лидерами, руководителями добровольческих, социально-ориентированных некоммерческих организаций и объединений, государственных организаций и других инициативных групп в возрастной категории старше 55 лет, развивающих «серебряное» добровольчество.
13. Помощь животным – проекты, направленные на помощь животным и защиту прав животных.
14. Малая Родина – проекты, направленные на решение социальных проблем, развитие добровольческого сообщества и социальной активности среди населения в селах, деревнях и малых городах (численность населения до 50 тысяч человек).
Обращаем ваше внимание, одним из решений организаторов конкурса, стало посвятить номинацию «Доброе дело» освещению добрых поступков участников акции #Мывместе, которые не остались в стороне во время пандемии. Многие добровольцы (волонтеры) направили все свои силы на помощь окружающим в сложившихся условиях. Всплеск активности наблюдается во всех регионах: многие люди, ранее не имевшие опыта волонтерской деятельности, присоединились к сообществу добровольцев, привнося свой посильный вклад в общество. Реакция граждан, представителей бизнеса и волонтерских сообществ на социальные вызовы отразила то, как много неравнодушных и активных людей в Российской Федерации.
По всем вопросам участия в конкурсе обращаться по электронной почте: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
В период действия режима повышенной готовности, связанного с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-2019), Депсоцразвития Югры выступает с инициативой реализации регионального проекта по внесению пожертвований неравнодушными югорчанами для формирования и передачи «Коробки добра» всем нуждающимся жителям Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
Готовность осуществлять сбор пожертвований, приобретение и доставку «Коробки добра» выразила Автономная некоммерческая организация «Гуманитарный Добровольческий Корпус» (Логинов Эдуард Борисович).
В состав «Коробки добра» входят 13 наименований продуктов питания, в том числе фрукты, и 7 наименований предметов первой необходимости.
Реквизиты для перечисления добровольного пожертвования
Автономная некоммерческая организация «Гуманитарный Добровольческий Корпус»
Юридический адрес: 628403, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, город Сургут, проезд Дружбы, д. 6.
Почтовый адрес: 628415, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, город Сургут, проспект Ленина, 67 а Телефон: 8(3462) 247-333
Адрес электронной почты: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript., Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
ИНН 8602291513
КПП 860201001
ОГРН 1198600000554
ОКАТО 71136000000
ОКВЭД 85.41.9
Банковские реквизиты:
р/с 40703810367170000858
Новое наименование филиала:
Западно-Сибирское отделение № 8647 ПАО «Сбербанк»
к/с 30101810800000000651
БИК 047102651
При перечислении средств необходимо указать: «На акцию Коробка добра»
Обращение президента РФ к населению в связи с распространением коронавирусной инфекции нового типа 11.05.2020
Первые ключевые заявления:
С 12 мая единый период нерабочих дней для всей страны и для экономики завершается. Но не завершается борьба с эпидемией. Нельзя допустить отката назад.
⯑ По всей стране пока исключаются любые массовые мероприятия. Всем предприятиям, магазинам, предприятиям в сфере транспорта и услуг нужно строго соблюдать санитарные требования.
⯑ К 11 мая все регионы должны были сформировать планы о поэтапном смягчении ограничений. Главное – жизнь, здоровье, безопасность людей. Выход из режима должен быть последовательным, осторожным, с соблюдением санитарных требований, которые гарантируют безопасность людей.
⯑Более 6 недель длится режим самоизоляции. Эта экстраординарная мера позволила замедлить и затормозить распространение коронавируса и повысить готовность системы здравоохранения на случай обострения эпидситуации.
⯑Число коек возросло с 29 тыс. до 130 тыс., созданы резервы ИВЛ, сегодня задействована их незначительная часть.
⯑ В каждом регионе есть все необходимое для оказания специализированной, в том числе реанимационной помощи. Врачи сейчас знают о болезни гораздо больше, чем в начале эпидемии. Отработаны методики лечения. Благодаря заранее принятым мерам сохранены тысячи жизней.
⯑Медицинских работников нужно обеспечить всем необходимым, а «не трепать их нервы и не тратить их время» на отчетность и проверки.
⯑ Около 170 тыс. тестов проводится в РФ ежедневно – это один из самых высоких показателей в мире. Эффективное тестирование в том числе скрытых случаев позволит быстрее победить эпидемию. К середине мая число тестирований достигнет 300 тыс. в сутки.
⯑ Для людей старше 65 лет и страдающих хроническими заболеваниями режим ограничений сохраняется.
Больше новостей и оперативной информации о распространении коронавируса в России – на сайте стопкоронавирус.рф.
Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 10 апреля 2020 года № 120-п принят порядок предоставления и использования образовательных сертификатов для организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости (приложение 2).
Во исполнение пункта 9 перечня поручений Губернатора по итогам встречи с жителями Кондинского района, города Урая 24,25 февраля 2020 года (01-вх-4982 от 05.03.2020) о создании условий для организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования родителей, осуществляющих уход за детьми инвалидами, и женщин, осуществляющих уход за детьми дошкольного возраста (до 6 лет включительно), с использованием образовательного 2 сертификата.
Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Няганский реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» объявляет о начале проведения конкурса по формированию резерва управленческих кадров для замещения должностей:
- заместитель директора бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Няганский реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями».
Требования, предъявляемые к кандидатам на включение в резерв:
- на должность заместителя директора принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях, не менее 5 лет.
- заведующий социально-медицинским отделением.
Требования, предъявляемые к кандидатам на включение в резерв:
- на должность заведующего отделением принимается лицо, имеющее высшее медицинское образование по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения учреждения и стаж работы по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения учреждения, не менее 3 лет.
- заведующий отделением диагностики, разработки и реализации программ социально-медицинской реабилитации;
- заведующий отделением информационно-аналитической работы;
- заведующий стационарным отделением для инвалидов;
- заведующий отделением дневного пребывания;
- заведующий отделением социальной реабилитации и абилитации.
Требования, предъявляемые к кандидатам на включение в резерв:
- на должность заведующего отделением принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения учреждения и стаж работы по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения учреждения, не менее 3 лет.
Перечень документов, подаваемых претендентами, для участия в конкурсном отборе, и требования к их оформлению:
личное заявление о включении в резерв управленческих кадров (приложение 1);
анкета (приложение 2);
копия паспорта;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
согласие на обработку персональных данных;
справка об отсутствии судимости;
копия трудовой книжки, иные документы, подтверждающие стаж работы.
Претендент вправе дополнительно представить рекомендации с предыдущих мест работы, а также иные документы.
Прием документов для участия в конкурсе с 12 мая 2020 года по 10 июня 2020 года, по адресу: ул. Речная, дом 191, кабинет специалиста по персоналу.
Конкурс на формирование резерва управленческих кадров для замещения должностей состоится 25 июня 2020 года, в 15-00 по местному времени, в кабинете директора.
Информация о порядке и условиях проведения конкурса по формированию резерва управленческих кадров размещена на официальном сайте БУ «Няганский реабилитационный центр»: http://rcnyagan.ru.
Дополнительная информация по телефону: 8(34672) 3-48-78
15 апреля с.г. в третий раз стартует Национальная премия за вклад в сохранение и развитие семейного культурно-исторического наследия «Семейная реликвия».
В этом году к восьми номинациям («Помним. Гордимся. Храним», «Хранители времён», «За вклад в развитие семейной культуры», «Общественная поддержка семейным духовным ценностям», «Семья в культуре и искусстве», «Моя родословная», «Семейные духовные ценности в средствах массовой информации», «Семейные ценности и корпоративная культура») добавлена девятая: «Наша Победа 75». Полная информация о них содержится в Положении, опубликованном на официальном сайте Премии - www.relikvija.ru.
В 2018 и 2019 годах её лауреатами стали 70 граждан, творческих коллективов и некоммерческих организаций из 36 субъектов Российской Федерации. Нам хочется назвать те регионы России, где уже есть граждане и организации с высоким статусом – «Лауреат Национальной Премии», обладатели Диплома и Почетного Знака. Это Республики Башкортостан, Кабардино-Балкарская, Калмыкия, Карелия, Крым, Марий-Эл, Мордовия, Татарстан, Удмуртская, Чеченская; края Алтайский, Краснодарский, Красноярский, Пермский; области Архангельская, Астраханская, Белгородская, Брянская, Вологодская, Ивановская, Калужская, Московская, Мурманская, Нижегородская, Новосибирская, Ростовская, Рязанская, Свердловская, Тверская, Томская, Тульская, Ульяновская, Ярославская; Ханты-Мансийский автономный округ – Югра; города Москва и Санкт-Петербург. Нет сомнений, что в этом году этот список расширится.
Заявки от номинантов высылаются по электронной почте в адрес Комитета по присуждению Национальной Премии - Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. с 16 мая по 31 июля 2020 г. Форма заявки дана в приложении 1 к Положению о Премии.
Мы надеемся, что в год 75-летия Великой Победы Национальная премия даст новый импульс деятельности граждан, НКО, учреждений образования и культуры, СМИ, социально ответственного бизнеса по сохранению исторической памяти, формирования национальной идентичности, укреплению института семьи и повышению её роли в нравственном и патриотическом воспитании молодёжи.
И.Л.КОТОВ,
сопредседатель Комитета по присуждению Национальной Премии, Президент РООПВВС «Офицерский клуб»
Агентство стратегических инициатив (АСИ) запускает на платформе «Смартека» конкурс «Смарт.Эволюция» с общим призовым фондом в 3 000 000 рублей. Его цель – найти лучшие практические решения, в том числе по борьбе с коронавирусом и его последствиями. Также агентство ищет решения, как адаптировать людей и бизнес к новым условиям жизни во время пандемии и после нее. Заявки принимаются до 15 мая 2020 года.
Собранные решения пополнят базу знаний онлайн-платформы «Смартека», где находятся лучшие практики устойчивого развития и проектов по реализации национальных целей. Все они будут доступны для изучения и распространения в России.
Лучшие практики и решения принимаются по пяти номинациям:
«Смарт.АнтиВирус» – это решения и методики по адаптации жизни людей к условиям пандемии коронавируса, а также по локализации и ликвидации ее последствий. Также принимаются проекты по оказанию медпомощи, организации удаленной работы или обучения, поддержке промышленности и бизнеса в кризисных условиях. Приз за первое место - 500 тыс. руб., за второе - 300 тыс. руб., за третье - 200 тыс. руб.
«Смарт.Медиа» – специальная номинация для журналистов, репортеров и блогеров. Авторы должны показать, как найденные ими практики отразились на жизни людей, или обозначить полезное решение, которое дало тот или иной социально-экономический эффект для региона или сообщества, нуждающихся в поддержке. Пять победителей получат по 100 тыс. руб.
«Смарт.Дело» – это протестированные практики или инициативы, улучшившие жизнь людей, решившие актуальные задачи и которые можно распространить в других регионах. Приз за первое место - 300 тыс. руб., за второе - 200 тыс. руб., за третье - 100 тыс. руб.
«Смарт.Глобал» – это эффективные решения, которые уже реализованы в других странах и могут быть актуальны для России. Приз за первое место - 300 тыс. руб., за второе - 200 тыс. руб., за третье - 100 тыс. руб.
Победителя еще одной номинации – «Смарт.Признание» - выберут по итогам голосования пользователями платформы «Смартека». Три победителя получат по 100 тыс. руб.
Помимо финансовой поддержки, АСИ окажет экспертную и организационную помощь победителям всех номинаций. Агентство также будет продвигать и сопровождать практики, которые могут быть распространены как готовые проекты с системным эффектом для региона или страны.
Ознакомиться с более подробной информацией о конкурсе, а также подать заявку на участие, по ссылке: https://smarteka.com/contest/evolution?utm_source=asi&utm_medium=news&utm_campaign=smarteka&utm_term=evolution